ITに「人間力」というエナジーを。

Our AdvantageITに「人間力」というエナジーを。

便利で画期的なソフトウェアをつくりたい。
大規模なシステムを正確かつ安全に運用したい。
日々、ビジネスの現場で生じる新たなニーズと、
それを解決するために生み出される
数多のITソリューション。
しかし、どんなにテクノロジーが進化しても
その中心は、“ひとの力”であるとBizplusは考えます。
わたしたちが考える“ひとの力”とは、
高度な技術や広く・深い知識、
さまざま価値観を受け容れるダイバーシティ、
そしてゆるぎない意志と情熱
これらすべてを統合した、いわば人間力のこと。
また、それは
ITに軸足を置きながら
社会のあるべき姿を実現しようと願う、
わたしたちの原動力でもあります。
すべてのお客さまの事業をより大きく、
実り豊かなものにするために。
Bizplus
は今日も、人間力で挑みつづけます。

しなやかで強じんな人間力に立脚し

3つの領域でチャレンジ

人間力 × IT

  • 技術力
  • ダイバーシティ
  • 知識、好奇心
  • 協調性
  • パッション
  • 社会的責任
Challenge 1

コンサルティング機能強化

Challenge 2

先端技術の活用、ソリューション化

Challenge 3

ニアショア・オフショア

Interview
Bizplus株式会社
代表取締役
江橋 美香
ニーズの先にある
プラスアルファを届けたい。
わずか5人の仲間とともにBizplusを立ち上げたのが2015年のこと。
以降、わたしたちは目まぐるしく移ろう社会の中で、
日本のITビジネスの一端を担うプロフェッショナルとして着実にその歩みを進めてきました。

そんなわたしたちBizplusが他のソフトウェア開発企業と一線を画すものこそ、
極めてダイバーシティな組織の在り方です。
わたし自身が中国出身ということもあり、当社のメンバーは非常に国際色豊か。
高度なITスキルを備えたバイリンガル、トリリンガルのスタッフによる外国語でのコミュニケーションは、
多くの顧客から高い評価をいただいています。

しかし、わたしたちの掲げるダイバーシティはそれだけに留まりません。
日本人スタッフならではの勤勉さ・実直さ、そして外国人スタッフならではの旺盛なチャレンジ精神―
これら多様な資質とバックボーンを有したメンバーが集うことで生み出される、
IT企業としてのユニークなプレゼンス。これこそが他社と一線を画すものであると自負しています。
そしてこのダイバーシティとともに基盤を成すのが、顧客の利益を最優先する「利他の心」や
日本特有の性善説に基づく誠実さ、さらにはわたしたちがBizplusという社名にも込めたPlus Extraの精神です。
「ソフトウェアを作る」、「システムを構築する」といったソリューションの提供は、技術さえあればできること。
わたしたちはそこで終わるのではなく、
顧客が求めるソリューションの先にある本質的なニーズを追求し、プラスアルファを提案したい。
この“ひと”と“社会”に尽そうとする想いが、日々わたしたちを突き動かしています。

日本からアジアへ、そして世界へ―。
Bizplusの挑戦にご期待ください。
代表プロフィール
江橋 美香

1980年、中国生まれ。
2003年、上海外国語大学卒業と同時に現地の日系企業に就職。
日本におけるオフショア先の営業や技術通訳、社長秘書として、数多くの日本企業と折衝。
出張ベースで頻繁に来日する中で、徐々に日本でのビジネスに興味を抱く。
2007年、同社の日本子会社へ転勤。総務・人事・営業統括マネージャーとしてバックオフィスから営業まで
幅広い業務に携わる一方、2010年には関連会社へ移籍。自らの領域をより上流へと広げ、企業経営にも携わるようになる。
2015年9月Bizplusを創業し、2017年4月代表取締役就任。
以降、東京・大阪を拠点に日本人および中国人エンジニアの派遣事業とソフトウェア受託開発事業、
コンサルティング事業などを展開する一方、アジアの若者の人材育成も行うなど社会貢献活動にも力を注ぐ。